淮安疫情防控问答(第七期)(淮安疫情问责)
〖壹〗、对有糖尿病 、高血压 、冠心病等慢性基础疾病人员，如处于急性发作期要暂缓接种 ，病情缓解稳定后可正常接种。市民来电询问子女从日本回国 ，乘坐飞机到南京，实行5+3 ，在南京集中隔离5天 ，现南京防疫人员告知第5天由专车接回淮安，询问由哪个部门负责接人 。
〖贰〗、组织全厅党员干部学习省委书记张庆伟讲话及省纪委监督执纪问责通知精神 ，印发《关于在疫情防控中发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的通知》 ，向5个党总支 、49个党支部 、618名党员发出紧急动员令，要求全面进入“战时 ”状态，强化责任担当 。
〖叁〗、由此 ，记者对已公布的南京疫情外溢情况进行了不完全统计 ，传播链延长至29地至少497人。近来，多人在疫情防控工作中履职不力被追责问责 。江苏省委决定暂停冯军东部机场集团有限公司党委书记 、董事长职务 。东部机场集团有限公司正是依托禄口世界机场成立 ，据财新报道 ，停职或与冯军防疫不当有关。
〖肆〗 、泗县地处安徽东北部，位于宿州市与江苏省徐州、淮安市的交界处 。
疫情防控税收优惠政策热点问答(一)
〖壹〗、疫情防控税收优惠政策热点问答汇总如下：公司组织员工向公益性社会组织捐款用于疫情防控 ，公益性社会组织统一为公司开具捐赠票据 ，员工能否进行个税税前扣除：可以 。
〖贰〗 、月纳税申报期限延长至3月23日，公司购买口罩的费用可税前扣除。
〖叁〗 、疫情防控期间办税缴费热点问题解答如下：急需去办税服务厅办理涉税缴费业务优先选取网上办理：为保障安全 ，纳税人、缴费人应尽可能通过网上办理涉税缴费业务 ，减少前往办税服务场所次数，降低交叉感染风险。
新型冠状病毒相关问题解答(新型冠状病毒知识问答)
〖壹〗 、关于新型冠状病毒肺炎有哪些常见问题？ 中国疾控中心 新型冠状病毒主要的传播途径是什么？ 近来 ，新型冠状病毒主要的传播途径还是呼吸道飞沫传播和接触传播 ，气溶胶和粪-口等传播途径尚待进一步明确 。
〖贰〗 、疾控中心主任提到新型冠状病毒肺炎疫情可能在元宵节前好转 。
〖叁〗、普通民众应戴口罩 、勤洗手 、少聚集、避免食用野味。谣言二：熏醋可以杀死新型冠状病毒熏醋作用微乎其微 。醋酸虽为消毒剂成分，但医院通常通过擦拭物品表面消毒，而非挥发到空气中 。
...口罩的费用能税前扣除!附疫情税收热点10问答
〖壹〗 、公司给员工发放的购买口罩的费用 ，可以在企业所得税税前扣除。如果发放现金补贴 ，可以作为职工福利费税前扣除 。
〖贰〗 、疫情期间企业购买口罩的会计科目处理如下：企业购买口罩作为劳保用品时，会计分录应体现其用途与税务处理特点 。根据《疫情防控税收政策问答》及财税2020年第10号公告 ，具体处理分为以下步骤： 会计科目确认企业购买口罩的支出应计入“管理费用—劳动保护费 ”或“制造费用—劳动保护费” ，具体取决于使用部门。
〖叁〗、对方为无需办理税务登记的个人或小规模纳税人：可凭收款凭证及内部支付记录扣除，但需满足真实性 、合法性 、关联性原则 。未取得发票的支出不得在企业所得税前扣除 ，需在汇算清缴时进行纳税调增 。
〖肆〗、个人捐赠口罩等防疫用品可以抵扣个税。具体规定和政策依据如下：政策规定：根据《财政部、税务总局关于支持新型冠状病毒肺炎疫情防控有关捐赠税收政策的公告》第二条规定 ，个人直接向承担疫情防治任务的医院捐赠用于应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情的物品，允许在计算应纳税所得额时全额扣除 。
疫情防控热点问题问答
疫情期间能否要求房东减免房租 住宅租赁：合同履行通常不受直接影响 ，难以适用情势变更或不可抗力原则（特殊情况如短期租赁因隔离无法使用房屋除外） 。承租人需履行金钱给付义务 ，不可抗力原则上不适用。商业租赁：因疫情导致客流减少或暂停营业的，可援引情势变更原则要求变更或解除合同。
二十条优化措施热点问答总结如下：二十条优化措施是否意味着放松防控？不是 。优化调整防控措施并非放松防控 ，也不是放开 、“躺平 ” ，而是基于疫情防控新形势和新冠病毒变异的新特点，坚持既定的防控策略和方针，进一步提升防控的科学性 、精准性 。
上海全市性封控的持续时间取决于社会面清零的进展 ，近来正通过高频核酸检测等措施推进清零目标 ，具体管理措施和热点问题解答如下：关于封控管理 全市性封控持续时间：当前上海疫情防控处于社会面清零攻坚关键阶段，目标是尽快实现社会面清零 ，这是恢复正常生产生活秩序的重要标志。
疫情防控期间办税缴费热点问题解答如下：急需去办税服务厅办理涉税缴费业务优先选取网上办理：为保障安全 ，纳税人、缴费人应尽可能通过网上办理涉税缴费业务，减少前往办税服务场所次数 ，降低交叉感染风险 。
2022疫情防控期间企业用工若干问题问答(以上海为例)
企业可安排居家办公或休年休假 ，员工享受正常出勤待遇；若停工停产超一个工资支付周期，企业可支付不低于最低工资的生活费 。单位隔离与自主隔离：单位安排的隔离和劳动者自主开展的隔离 ，期间工作安排和待遇需企业与员工协商确定。
疫情防控期间 ，因隔离 、“封城 ”等导致无法返岗的员工工资支付问题，需根据具体情况分类处理 ，核心原则是区分政府措施与个人原因 ，并结合地方规定执行 。以下以上海为例，分场景解因确诊 、疑似或密切接触被隔离的工资支付隔离治疗/医学观察期间：企业需按正常出勤支付工资报酬 。
新型冠状病毒疫情，牵动全国人民的心 ，国家各项政策 ，指导疫情防控。企业是民生之本，关系千家万户 。
总结：疫情期间封控不能上班的工资计算需以法律法规为基础 ，结合地方政策和企业实际情况 。
单个企业复工复产之外 ，如何有效推动产业链协同复工复产？ 上海不断扩大复工复产企业范围，滚动推进 ，以龙头企业为牵引 ，以点带链，有序带动全产业链协同复工复产。比如 ，汽车行业是以整车带动关键零部件和仓储物流企业复工复产 。
