被指“羞辱式”劝退应届生的常州星宇车灯股份有限公司（601799.SH，以下简称“星宇股份 ”） ，今日因一份公司处罚决定成为市场关注焦点。
公开报道显示 ，星宇股份发布一份“编号为‘星宇字（2026）第（007）号’ ”的处罚决定，称鉴于8月初对部分新入职大学生事项处理不当造成的重大影响 ，经公司经理办公会决议 ，决定对负有管理责任的公司总经理周晓萍给予扣薪12个月的处理 。
（多家媒体报道中的星宇股份处罚决定 。 图片来源：网络）
不仅如此，《中国经营报》记者注意到 ，星宇股份上述决定还显示 ，对负有直接领导责任的副总经理李树军调整其分工，不再分管人力资源 ，并给予扣薪6个月的处理。
值得关注的是 ，星宇股份上述决定首次对外披露人力资源总监信息，据悉 ，该公司对人力资源总监俞志明给予免职处理 。而在今年4月 ，常州工程职业技术学院发布消息，该校赴星宇股份开展调研交流，文中介绍俞志明为“常州星宇车灯股份有限公司党委书记” 。
而在常州市人社局此前对外发布的《情况通报》中 ，并未披露星宇股份人力资源总监的姓名 ，此后关于星宇股份公司内部是否真实存在“人力资源总监 ”引发外界广泛关注，如相关媒体曾报道称“被停职的‘人力资源总监’查无此岗 ”。
星宇股份2024年年度报告显示 ，俞志明在1986年至1990年担任常州兰翔机械厂技术员、助理工程师 ，1990年至2000年担任常州牵引电机厂工程师 、全质办主任 、厂长助理，2000年至2005年担任常州家善新科有限公司销售副总经理 ，2005年至2022年担任星宇股份副总经理 ，从2014年11月至2016年4月担任董事会秘书一职，从2014年12月起担任董事一职 。据悉 ，俞志明已在2025年4月离任星宇股份公司董事职务 。
在此次发布处罚决定之前 ，星宇股份已几度通过直接或间接方式道歉，但并未平息外界争议。
如8月25日 ，常州市人社局对外发布《情况通报》称：“协商过程中方法简单生硬 ，缺乏充分有效沟通，造成不良影响，对此企业深表歉意 。”8月27日 ，星宇股份对外发布《致歉信》 ，而最新一次则发生在9月2日，周晓萍表示：“公司深刻反省并真诚道歉 。 ”
（文章来源：中国经营报）
